blog更新〜〜

ここ、数日考えてたんです。

特に経営されてる方には、お聞きしたいんです。

近年、ハンパじゃない、従業員不足。

よく見る募集広告。

ハッキリ聴きたいです。

募集広告だして、採用して、その従業員になった方の何をみて、採用したんですか？

ただ、現場は忙しいから求人・採用した。

ただ、欠員がでたから。

生意気言います。

これっ、大義名分ですよね？

その時、会社が大変だからなんですかね？

正直。ウチのサロンも人手不足です。

予約が取れない日もでてきてます。

けど、ウチの会社は、キチンとした求人をかけてません。

理由は単純です。

無責任な採用はしたくないから…。

給料高ければいいんでしょう？

社会保険入ってればいいんでしょう？

そーゆー目の前の採用だけじゃなく、その先にある人生も見据えた、会社・求人・採用にしたいですね^ ^

あぁ〜

真面目なblog〜〜(￣▽￣;)

似合ってんのかなぁ〜〜

途中、恥ずかしくなったわ〜(￣▽￣;)

たまには、いっかぁ〜〜^ ^

最後、チョット締めます。

社内独立して、９年

個人サロン立ち上げて、4年

今までは経営者ぶってたけど、それは完全な上っ面だけ。

言葉変えれば、サロン運営を頑張ってだけのサロン運営者、決して経営者ではなかった。

今年の残りは、経営者としての立ち振る舞い、経営者としての運営、立ち位置を変えて行きます。

言ったからにはやりまっせぇ〜〜ww

さっ、寝よっと^ ^